Женщина получает финансовую поддержку от государства в период, когда приближают роды и после них. Пособие выплачивают не только трудоустроенным женщинам, но и неработающим. Суммы выплат в 2023 году изменились. Информация об этом поможет спланировать свое финансовое положение на время вынашивания и рождения ребенка.
Пособие по беременности и родам трудоустроенным женщинам
Официально трудоустроенная женщина с выходом в декретный отпуск может рассчитывать на социальную выплату от Фонда социального страхования. При рождении ребенка единоразовое пособие выплачивает государство.
Трудовой кодекс РК (статья 99) гарантирует отпуск по беременности и родам роженицам и усыновителям новорожденного.
Соответственно больничному листу, выданному врачом-гинекологом, при нормальных родах женщина оформляет дородовой и послеродовой отпуск сроком на 126 дней или 140 дней (продленный период имеют те, кто живет на территориях, которые подвергнуты ядерному заражению). Длительность такого отпуска определяется правилами проведения экспертизы временной нетрудоспособности (параграф 3).
Как рассчитать пособие по беременности и родам в 2023 году? Для этого умножьте среднемесячный доход за последние 12 месяцев на коэффициент дней нетрудоспособности и вычтите 10% пенсионных взносов.
Учтите, что среднемесячный доход не должен быть выше 7 МЗП (п. 54 Правил исчисления размеров социальных выплат). С января 2023 года МЗП составляет 70 тыс. тенге. Максимальный среднемесячный доход, который берется во внимание при расчете социальной выплаты, так как только с него брали страховые взносы, — 490 тыс. тенге.
Коэффициент дней нетрудоспособности выводится путем деления количества дней временной нетрудоспособности на 30. Если лист временной нетрудоспособности, согласно Правилам, выдан на 126 дней, то коэффициент составит: 126÷30=4,2 (п. 49). В случае осложненных родов (кесарево сечение, многоплодность, преждевременные роды) сумма пособия рассчитывается в соответствии с количеством дней временной нетрудоспособности, которое указано в больничном листе (п. 51, 63).
По Правилам проведения экспертизы (п. 57), в случае осложнений отпуск продлевается на 14 дней, лист нетрудоспособности выдается на 140 дней. Коэффициент дней нетрудоспособности составит 4,7.
Рассчитаем социальную выплату при годовом доходе до утраты трудоспособности по беременности и родам 1 млн 800 тыс. тенге: (1 800 000÷12 )×4,2—10%=567 000 тенге.
Если в расчет среднемесячного дохода входят месяцы работы разных лет, то и МЗП будет разной. Например, в 2022 году МЗП составляла 60 тыс. тенге.
Социальная выплата оплачивается одним платежом из Фонда социального страхования. Для получения выплаты нужно обратиться в Государственную корпорацию «Правительство для граждан» по месту жительства. Оформить социальную выплату можно также онлайн на портале еGov.kz и в приложении eGov mobile.
Через сколько дней выплачивается пособие по беременности и родам? Оформление услуги и рассмотрение займет 8 рабочих дней, отмечает еGov.kz. С момента обращения за 4 рабочих дня данные передают в Фонд соцстрахования. Еще 4 рабочих дня Фонд изучает документы и принимает решение. В случае отказа заявителю объяснят причины и вернут документы.
Чтобы получить социальную выплату по беременности и родам, подавайте документы не позже 12 месяцев после того, как выдали лист временной нетрудоспособности.
Пособие по беременности и родам нетрудоустроенным женщинам
После родов единоразовое пособие от государства получают все женщины. На эту выплату не влияет доход или срок декретного отпуска. Она фиксированная и зависит от величины МРП (минимального расчетного показателя).
Единоразовые выплаты
Какая сумма выплат по беременности и родам в Казахстане в 2023 году? Согласно Закону РК «О государственных пособиях семьям, имеющим детей» (ст. 10), размер пособия при рождении ребенка составляет:
- на первых троих детей — 38 МРП;
- на четвертого и каждого следующего — 63 МРП.
С начала 2023 года МРП составляет 3 450 тенге. Следовательно, единоразовая выплата на одного ребенка, второго или третьего составляет 131 100 тенге. На четвертого и далее — 217 350 тенге.
Для назначения пособия обращайтесь в Государственное учреждение «Правительство для граждан» по месту жительства или онлайн на сайт электронного правительства еGov.kz. Сделать это надо не позже 12 месяцев после даты рождения ребенка.
Декретные до 1,5 года
После рождения ребенка трудоустроенные и нетрудоустроенные мамы имеют право на пособие на ребенка до полутора лет. Эту выплату может получать и отец, если он ухаживает за новорожденным.
Пособие для неработающего до рождения ребенка родителя фиксировано и привязано к величине МРП:
- при рождении первого ребенка нетрудоустроенный родитель ежемесячно получает 5,76 МРП (3 450×5,76=19 872 тенге);
- второго ребенка — 6,81 МРП (3 450×6,81=23 495 тенге);
- третьего ребенка — 7,85 МРП (3 450×7,85=27 083 тенге);
- четвертого ребенка и более — 8,90 МРП (3 450×8,90=30 705 тенге).
Нетрудоустроенные женщины все пособия получают после родов, дородовых выплат нет.
Согласно п. 52 Правил, ежемесячная выплата по уходу за ребенком до полутора лет для трудоустроенной женщины зависит от ее доходов в последние два года. Для расчета выплаты используется следующая формула: доход за последние 24 месяца÷24×0,4 (коэффициент)–10% пенсионных отчислений.
Рассчитаем сумму социальной выплаты при условии, если в первые расчетные 12 месяцев женщина получала 140 000 тенге. В следующие 12 месяцев зарплату ей повысили до 170 000 тенге.
- 12×140 000+12×170 000=1 680 000+2 040 000=3 720 000.
- 3 720 000÷24=155 000.
- 155 000×0,4=62 000.
- 62 000–10%=62 000—6 200=55 800 тенге.
Учтите, что ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в 2023 году должно быть не ниже, чем пособие для неработающих. Но и не должно превышать 196 000 тенге (40% 7 МЗП).
Воспользуйтесь формулами расчетов для самостоятельного подсчета сумм пособий, которые полагаются в 2023 году в связи с рождением малыша. Для получения финансовой поддержки от государства после родов вовремя подайте все необходимые документы.
Оригинал статьи: https://www.nur.kz/nurfin/pension/1745694-posobie-po-beremennosti-i-rodam-v-kazahstane/
