В РК дефицит медперсонала и рост жалоб на врачей

За последние пять лет дефицит медперсонал в Казахстане удвоился, и сейчас достиг в 23,1 тыс. единиц. Об этом сообщил Нурлан Катренов, заместитель директора департамента аудита реального сектора экономики Счетного комитета, сообщает Bizmedia.kz.

Результаты аудита выявили несколько системных проблем и недостатков.

• По словам Катренова, за последние пять лет дефицит медперсонала значительно увеличился — с 10 тысяч до 23 тысяч единиц. Это объясняется сочетанием факторов, включая необходимость покрытия малого количества кадров и коэффициент совместительства должностей 1,5 к двум. Это создает большую нагрузку на медицинских специалистов.

Количество жалоб на врачей увеличилось, скорее всего, из-за высокой рабочей нагрузки

• Увеличилось число специалистов, уезжающих работать за границу, особенно тех, кто имеет медицинское образование. Это происходило в течение последних пяти лет, и на сегодняшний день уехало 5 000 врачей. Кроме того, наблюдается старение специалистов: 30% врачей сейчас старше 55 лет.

Что повлияло?

Сильным ударом для казахстанских врачей стала пандемия коронавируса. Они работали в тяжелых условиях, без надлежащего отдыха и без необходимого оборудования.

Редакция Bizmedia.kz считает, что, возможно, основной причиной нехватки кадров является отсутствие должного материального стимулирования медицинских работников. Заработная плата, наверное, не соответствует требованиям, а карьерный рост, скорее всего, отсутствует. За последние пять лет численность персонала не увеличивалась несмотря на рост объема работы.

Мы считаем, что для решения данной проблемы необходимо повысить заработную плату медицинскому персоналу как минимум на 30%, а также обеспечить справедливую систему карьерного роста. Кроме того, необходимо улучшить условия труда медицинского персонала и обеспечить его необходимым оборудованием.

• Правительству Казахстана необходимо принять незамедлительные меры. Иначе в скором времени нас некому будет лечить.